Ammontare complessivo dei premi

Art. 20, c.1,   del D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33: le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

• Nell'atto di nomina del 08 aprile 2011, all'Amministratore Unico della Società G.R.A.L. SCARL,  è stato riconosciuto un premio per il raggiungimento degli obiettivi di risultato pari all'importo lordo di 11.300,00 Euro. Gli obiettivi assegnati nel corso del triennio di durata della carica sono stati raggiunti ed il premio è stato effettivamente attribuito all'Amministratore Unico.
• Nell'atto di nomina del 12 giugno 2014, all'Ammministratore Unico  della società G.R.A.L. SCARL,  è riconosciuto un premio per il raggiungimento degli obiettivi dati dal Socio di Maggioranza pari all'importo lordo di  11.000,00 Euro.
• In sede di Assemblea dei soci del 30 aprile 2015 il Compenso dell'Amministratore è stato ridotto ex art. 16 D.L. 90/14, per cui a decorrrere dal 01 gennaio 2015 è stato determinato nell'importo complessivo di euro 64.000,00 lordi di cui euro 59.000,00 lordi da corrispondersi in 12 mensilità posticipate ed euro 5.000,00 legati al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Ai dipendenti della società dal 2010 al 31 diecembre 2017 non è stata attribuita nessuna retribuzione straordinaria.
• Ai dipendenti della società GRAL Srl con Assemblea del 30 aprile 2018 è stato riconosciuto una retribuzione straordinaria pari a 1.500,00 Euro Lordi per ognuno di essi.

Pagina aggiornata al 2 maggio 2018