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sistema di misurazione e valutazione della Performance

Si comunica che alla società GRAL SCARL non viene applicato il sistema di misurazione e valutazione della performance.

Nell'ambito della valutazione della performance aziendale, l'amministrazione Unico entro il 31 gennaio di ciascun anno presenta all'Assemblea dei soci il REPORT ANNUALE DI GESTIONE, come da previsione statutaria. Il documento costituisce  oggetto di valutazione da parte del medesimo organo per il riconoscimento e successiva attribuzione del premio per il raggiungimento degli obiettivi ed attualmente corrispondente all'importo lordo di euro 5.000,00.

 

Pagina aggiornata al  20 gennaio 2017